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Mobilités (Les) en début de vie professionnelle : externes ou internes aux entreprises,
des évolutions aux effets très différents.

H

DUPRAY, Arnaud

BREF DU CÉREQ

2005

p. 1-4

PB5-216/2005

MOBILITE PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; PREMIER EMPLOI

Même lorsqu'ils sont a priori stabilisés dans l'emploi, les jeunes sont en début de parcours professionnel plus mobiles que l'ensemble des actifs. Près d'un tiers changent d'entreprise au cours de leur quatrième ou cinquième année de vie active.
Alors que les jeunes en mobilité interne connaissent les conditions salariales les plus favorables cinq ans après avoir quitté le système éducatif, la mobilité externe exprime davantage des stratégies de correction de mauvaises insertions.

Bibliographie : p. 3

Thème :

N° Revue : 216

Mes paniers

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Gerer mes paniers

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