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Millennials at work : reshaping the workplace

H

PricewaterhouseCoopers (PwC)

2011

28 p.

BR EU 40 PWC

TRAVAIL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; VALEUR MORALE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE

Troisième volet de l'enquête « Millenials at work », cette édition montre que « près des trois quarts des jeunes de la génération Y ont fait des compromis pour entrer sur le marché du travail » en cette période crise. Cependant, « si les jeunes s'adaptent à la réalité du monde du travail en termes de salaire, de mobilité ou d'employeur, les DRH doivent s'adapter pour fidéliser cette génération et accompagner les managers de l'entreprise. ». PwC formule trois enseignements à destination des RH. Ainsi, ils devraient « se positionner en 'business partner' auprès des managers et les aider à mieux comprendre la génération Y » ; « proposer des parcours de carrières flexibles, permettant à la génération Y d'évoluer rapidement et fréquemment, tout en étant cohérents avec les besoins de l'entreprise » ; « planifier stratégiquement leurs besoins [...] en matière de ressources humaines ».

Lieu d'édition : Neuilly-sur-Seine (92)

Pays d'origine : France

N° Inventaire : 28721

Thème : EUROPE

Condition diffu : Téléchargeable ; Consultation sur place

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