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Accords (Les) et plans d'action relatifs au contrat de génération
GAROCHE, Bruno ; GOIN, Aurélie
2014
14 p.
Site du ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social
91, novembre
Outre le cadre légal encadrant le contenu des accords et les plans d'action, la publication nous renseigne avec des indicateurs statistiques sur la dynamique de signature et de couverture des contrats concernés par le contrat de génération.
Les entreprises concernées doivent prendre des engagements chiffrés en faveur de l'embauche des jeunes, du maintien en emploi et de l'embauche des salariés âgés, ainsi que de prévoir des actions en faveur des salariés âgés.
Au regard des comportements d'embauche usuels, les engagements pris par les entreprises apparaissent relativement modestes. Ils doivent cependant être nuancés au regard de chaque entreprise, notamment de sa capacité à employer des jeunes ou des salariés âgés, expliquent les auteurs.
CONTRAT DE GENERATION ; EMPLOI ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; RELATION INTERGENERATIONS ; DISPOSITIF PUBLIC ; STATISTIQUE
Téléchargeable (cliquer sur le lien ou l'icône)