Mise à disposition : but non lucratif et prêt de main d'oeuvre font-ils bon ménage ?
2019
pp. 39-41
609, décembre
Pour être autorisé, le prêt de main-d'oeuvre ne doit pas avoir de but lucratif. Or, une opération de prêt de main-d'oeuvre est génératrice de frais pour celui qui reste l'employeur de droit. Les notions de non-lucrativité et de prêt de main-d'oeuvre sont-elles vraiment conciliables ?
EMPLOI ; RESSOURCE HUMAINE ; PARTENARIAT ; GESTION DE L'ENTREPRISE ; SALARIE ; EMPLOYEUR
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