Partant du constatt que le diplôme, quoique nécessaire, ne suffit pas toujours à assurer une bonne insertion professionnelle, ce rapport propose d'une part "une revalorisation de l'engagement de long terme entre l'employeur et le jeune qui débute sa carrière professionnelle" et d'autre part suggère aux partenaires sociaux "d'examiner un système de modulation des cotisations au régime d'assurance chômage selon la nature des contrats".

TRAVAIL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PREMIER EMPLOI ; JEUNE DIPLOME ; JEUNE EN DIFFICULTE ; PRECARITE