Ils auraient entre 20 et 30 ans, seraient individualistes, interconnectés, rétifs à l'autorité, etc. Portrait d'une classe d'âge que les entreprises peinent surtout à intégrer.

De nombreux clichés circulent sur la génération Y, la revue propose ici de les passer en revue pour revenir sur les fractures qui perdurent dans cette jeunesse comme celle du niveau de diplôme. Cette génération est en effet marquée par la précarité selon que l'on se ...

CLASSE D'AGE ; GENERATION ; MANAGEMENT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; VALEUR MORALE ; RESSOURCE HUMAINE ; PERSONNEL DE L'ENTREPRISE ; VIE DE L'ENTREPRISE ; RECRUTEMENT