À partir d'une enquête de terrain réalisée dans une entreprise de l'industrie métallurgique, cet article analyse comment une confrontation entre générations ouvrières autour de la prise en compte du diplôme et de l'ancienneté, liée à la multiplication des bacheliers professionnels au sein du groupe des ouvriers qualifiés, se voit renouvelée lors de l'introduction d'une nouvelle grille de classification se réclamant d'une « logique compétence ». ...

JEUNE OUVRIER ; CONFLIT DE GENERATION ; JEUNE DIPLOME ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; CULTURE OUVRIERE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; RELATION INTERGENERATIONS ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL