Assouplissement du contrat de génération, unification du régime des périodes de mise en situation professionnelle, adaptation de la législation relative aux ACI (Ateliers et chantiers d'insertion), développement des GEIQ (Groupement d'employeur pour l'insertion et la qualification), sécurisation des parcours d'apprentissage ...

Telles sont les principales dispositions de la loi du 5 mars 2014 visant à favoriser l'insertion dans l'emploi.

Le ...

CONTRAT DE GENERATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; APPRENTISSAGE ; LOI ; DROIT DU TRAVAIL ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION