Outre le cadre légal encadrant le contenu des accords et les plans d'action, la publication nous renseigne avec des indicateurs statistiques sur la dynamique de signature et de couverture des contrats concernés par le contrat de génération.

Les entreprises concernées doivent prendre des engagements chiffrés en faveur de l'embauche des jeunes, du maintien en emploi et de l'embauche des salariés âgés, ainsi que de prévoir des actions en faveur ...

CONTRAT DE GENERATION ; EMPLOI ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; RELATION INTERGENERATIONS ; DISPOSITIF PUBLIC ; STATISTIQUE