La loi du 1er mars 2013, suite à l'accord national interprofessionnel du 19 octobre 2012, portant création du contrat de génération instaure une aide à destination des petites et moyennes entreprises, pour l'embauche d'un jeune en CDI associée au maintien en emploi ou à l'embauche d'un salarié âgé.

Le document rend compte de la situation statistique du nombre de contrats signés, du profil des entreprises intéressées par le dispositif et du ...

CONTRAT DE GENERATION ; CONTRAT AIDE ; CDI ; RELATION INTERGENERATIONS ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; CONTRAT DE TRAVAIL