Dans le contexte de crise économique et de mutation rapide des emplois, de nombreux jeunes se trouvent démunis pour trouver leur chemin de leur insertion professionnelle. De leur côté, des entreprises se positionnent en faveur de l'intégration des jeunes, mettant en avant des discours d'"activation des potentiels" et des politiques inédites, parfois en lien avec des acteurs publics ou associatifs.

La présente étude vise à apporter des éléments ...

RESSOURCE HUMAINE ; GENERATION ; EMPLOI ; RECRUTEMENT ; MANAGEMENT ; ENTREPRISE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE TRAVAILLEUR ; RELATION PROFESSIONNELLE