Les facteurs pénalisant l'insertion durable dans l'emploi se retrouvent plus souvent chez les sortants résidant en Zus.
Après leur sortie d'un contrat unique d'insertion dans le secteur non marchand (CUI-CAE) en 2012, 17 % des personnes résidant en Zus sont en emploi durable.

TRAVAIL ; EMPLOI D'AVENIR ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; DISPOSITIF PUBLIC ; STATISTIQUE ; ZUS ; DISCRIMINATION ; ACCOMPAGNEMENT SOCIAL