Métier aux multiples facettes, les dirigeants de CHRS sont à la fois managers d'équipe, gestionnaires, représentants auprès des pouvoirs publics et des partenaires.

Les nombreux exemples de l'article présentent une grande diversité de pratiques, chacun des responsables devant être innovant.

RESPONSABLE D'ASSOCIATION ; vulnérabilité ; EXCLUSION SOCIALE ; SDF