Pouvoir de licenciement, maintien de salaire en cas d'arrêt de travail, inaptitude médicale, gestion des conflits en contexte de travail à distance ou encore usage de preuve à partir des réseaux sociaux : les décisions de jurisprudence prononcées fin 2020 ont une portée décisive pour les employeurs travaillant dans le secteur associatif. Cet article fait un tour d'horizon de quelques décisions significatives.

VIE ASSOCIATIVE ; ASSOCIATION ; EMPLOYEUR ; SALARIE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; MALADIE ; SALAIRE ; réseaux sociaux ; JURISPRUDENCE