Le document analyse la manière dont s'inscrivent les politique publiques de lutte contre les discriminations dans le contexte français.
Dotées d'un droit complet, de relais au niveau des conditions de travail en entreprise et du Défenseur des droits, leur logique dissuasive trouve pourtant ses limites.
Cette dernière appelle une politique de prévention additionnée d'un dispositif d'action de groupe et de discrimination positive.
Si l'on sait ...

COHESION SOCIALE ; DISCRIMINATION ; vulnérabilité ; SEXISME ; RACISME ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE DE PREVENTION ; DISCRIMINATION POSITIVE