L'article mène une réflexion sur la manière dont la prospective s'inscrit dans la fonction RH. En effet, si pendant longtemps cette dernière s'est concentrée sur les effectifs, la masse salariale et les tâches des agents, elle doit aujourd'hui accompagner l'impact des évolution sociétales sur le travail. Aussi, l'auteur se tourne-t-il vers l'impact de l'IA, l'intégration de la génération Z et l'éducation tout au long de la vie. L'article vise à ...

TRAVAIL ; RESSOURCE HUMAINE ; SECTEUR PUBLIC ; PROSPECTIVE ; METIER ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE