Le dossier juridique de ce numéro d'ASH, explicite le droit portant sur la non-discrimination et l'égalité de traitement qui s'impose à l'entreprise. Il en distingue les fondements et le régime juridique qui doivent prévaloir pour toute décision portant sur le recrutement, le salaire ou la promotion d'un salarié.

COHESION SOCIALE ; DISCRIMINATION ; SEXISME ; RACISME ; LEGISLATION ; VIE DE L'ENTREPRISE ; DROIT PRIVE ; égalité devant la loi ; RELIGION