Qu'est-ce que l'acte d'obéir, ou de désobéir, engage sur le plan psychique, éthique, sur le plan de l'engagement, voire du désengagement au travail ? Quelles sont les raisons qui poussent les sujets à agir d'une manière ou d'une autre ? Dans quelles conditions certains obéissent-ils, résistent-ils, désobéissent-ils, au risque de tensions identitaires fortes, de sentiment de déperdition ? Comment se débrouillent-ils avec les injonctions ...

TRAVAIL ; VIE PROFESSIONNELLE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; OBEISSANCE ; AUTORITE ; MANAGEMENT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE