L'individualisme contemporain affecte notre vie collective mais aussi la vie de l'entreprise. Alors qu'ils ont eux-mêmes valorisé l'individu et son potentiel, les DRH se trouvent aujourd'hui pris à contre-pied face à des salariés consommateurs (pour le télétravail, mais aussi, certains avantages comme la voiture de fonction et le budget mobilité, etc. ). De même, aspire-t-on désormais à de petits collectifs de travail face à l'intérêt général ...

TRAVAIL ; MANAGEMENT ; INDIVIDUALISME ; VIE PROFESSIONNELLE ; VIE DE L'ENTREPRISE ; RELATION PROFESSIONNELLE