Les parents travailleurs indépendant, transmettent à leur enfant de manière informelle un "savoir faire" et un "savoir penser" (aptitude au management, autonomie). L'article analyse les fondements microéconomiques de la décision de choisir ce statut au sein du cercle familial et constate, de manière statistique, qu'un transfert de capital humain informel et notamment d'une forme d'esprit s'opère entre générations. Il montre enfin, que le niveau ...

FAMILLE ; EDUCATION PARENTALE ; education informelle ; ENTREPRENEURIAT ; TRANSMISSION FAMILIALE ; RELATION FAMILIALE ; EDUCATION NON FORMELLE ; TRAVAIL ; Travailleur indépendant ; STATISTIQUE ; MILIEU FAMILIAL