La création ou l'intégration à un groupement d'employeurs (GE) par une association présente l'avantage de pouvoir recruter un professionnel à temps partiel (ce qui est courant dans le domaine du sport, de l'animation et de l'éducation populaire) tout en le faisant bénéficier d'un CDI. Le salarié est alors sécurisé juridiquement et pour sa trajectoire professionnelle dans son bassin de vie. L'association quant à elle simplifie sa gestion RH, ...

VIE ASSOCIATIVE ; RECRUTEMENT ; SALARIE ; Groupement d'employeurs ; Travail à temps partiel ; TRAVAIL SAISONNIER