A l'origine créé pour les entreprises, le partage de la valeur vise à associer directement les salariés à la gestion de l'entreprise sous la forme d'une participation, d'un intéressement ou encore d'un plan d'épargne. Depuis 2018, une prime de partage de la valeur (PPV) (sous la forme d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat PEPA) a été pérennisée en réponse à la crise "des gilets jaunes", à la pandémie, puis à l'inflation. Dans le cadre ...