En dépit de réels progrès de scolarisation, les femmes s'insèrent plus difficilement que les hommes sur le marché du travail et accèdent moins souvent à des postes de responsabilité. D'où la volonté exprimée par les Pouvoirs publics de revitaliser les dispositifs de promotion de l'égalité professionnelle.

FORMATION ; DIFFERENCIATION SEXUELLE ; FEMME ; EMPLOI ; REUSSITE ; CONDITION DE TRAVAIL