Tiré d'une étude sociologique réalisée auprès de trois générations d'ouvriers des Chantiers de l'Atlantique, cet article décrit et analyse, dans une perspective dynamique, d'un côté les transformations de l'emploi et du travail dans l'industrie navale au cours des cinq dernières décennies (1950-2005) et de l'autre, les mutations de la socialisation professionnelle et des rapports intergénérationnels au travail dans le groupe ouvrier des ...

RELATION INTERGENERATIONS ; JEUNE OUVRIER ; CULTURE OUVRIERE ; CLASSE D'AGE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; SOCIALISATION ; PERSONNEL DE L'ENTREPRISE ; VIE DE L'ENTREPRISE ; CONFLIT DE GENERATION