Auteurs : ROINSARD, Nicolas

Revue : SOCIOLOGIE DU TRAVAIL

Date de parution : 2012

Nbre/N° de page : pp. 197-216

Bibliographie : pp. 215-216

N° Revue : Vol. 54 - n°2, avril-juin

Résumé : Tiré d'une étude sociologique réalisée auprès de trois générations d'ouvriers des Chantiers de l'Atlantique, cet article décrit et analyse, dans une perspective dynamique, d'un côté les transformations de l'emploi et du travail dans l'industrie navale au cours des cinq dernières décennies (1950-2005) et de l'autre, les mutations de la socialisation professionnelle et des rapports intergénérationnels au travail dans le groupe ouvrier des métallos. Partant du postulat selon lequel l'âge et la génération ne sont pas des données sociologiques en soi mais relèvent d'une construction sociale singulière, ce texte vise à montrer en quoi le mode d'engendrement des trois générations ouvrières, ainsi observées, repose d'abord et avant tout sur des modes différenciés d'accès à l'emploi, d'une part, et de socialisation professionnelle et organisationnelle, d'autre part.

Descripteurs : RELATION INTERGENERATIONS ; JEUNE OUVRIER ; CULTURE OUVRIERE ; CLASSE D'AGE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; SOCIALISATION ; PERSONNEL DE L'ENTREPRISE ; VIE DE L'ENTREPRISE ; CONFLIT DE GENERATION

Conditions de diffusion : Consultation sur place