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Apprentissage contre professionnalisation : faux débat
ARRIGHI, Jean-Jacques ; MORA, Virginie
2010
4 p.
Site du CEREQ
276, juillet-août
Deux types de contrats de formation en alternance peuvent-être utilisés par les entreprises, sans que les raisons de l'usage de l'un ou de l'autre ne soient toujours très claires pour l'observateur.
L'apprentissage, premier dispositif historique de formation en alternance sous contrat de travail, coexiste avec le contrat de professionnalisation.
Ce dernier unifie les contrats de qualification, d'adaptation et d'orientation dans un contrat unique depuis l'accord national interprofessionnel (ANI)du 20 septembre 2003.
L'apprentissage est piloté par les régions et les incitations de l'Etat quand le second relève de la responsabilité exclusive des partenaires sociaux de la négociation de branche.
APPRENTISSAGE ; CONTRAT D'APPRENTISSAGE ; CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ; CONTRAT D'ADAPTATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE
Téléchargeable (cliquer sur le lien ou l'icône)