Regards sur les dix premières années de vie active d'une génération : Premiers résultats de l'enquête 2008 auprès de la génération 2008
RECOTILLET, Isabelle ; ROUAUD, Pascale ; RYK, Florence
Marseille
Centre d'études et de recherches sur les qualifications (CEREQ)
2011
39 p.
Notes emplois formation; 45
978-2-11-098150-9
L'enquête « Génération 1998 à dix ans » réalisée par le Céreq interroge les jeunes de tous niveaux de formation dix ans après qu'ils soient sortis de formation initiale en 1998.
Elle fait suite aux trois interrogations précédentes réalisées en 2001, 2003 et 2005 et en confirme les principaux résultats : les jeunes de la Génération 1998 s'insèrent durablement.
Malgré la détérioration du contexte économique, leur taux de chômage diminue (7,1% en 2008) et leur taux d'emploi augmente après dix années de vie active. À la veille de la crise de 2008, 88,5 % des individus travaillent, et la majorité d'entre eux ont des emplois à durée indéterminée (89,6 %). En 2005, la Génération 98 était déjà entrée dans un processus de stabilisation dans l'emploi. Celui-ci se poursuit en 2008, bien que certains jeunes en soient exclus. En moyenne, les jeunes ont passé huit ans et demi en emploi sur les dix années d'observation, et cinq ans et demi chez le même employeur. Entre la septième et la dixième année de vie active, les changements d'employeurs sont deux fois moins importants que pendant les trois premières années, mais toujours plus nombreux pour les moins diplômés. Sur cette même période, il en est de même pour les mobilités promotionnelles dont le rythme ralentit, puisque 88 % des jeunes qui travaillent sont dans la même catégorie socioprofessionnelle.
EMPLOI ; GENERATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; STATISTIQUE ; CHOMAGE ; JEUNE
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