Auteurs : BAYARDIN, Vinciane

Revue : DARES ANALYSES / INDICATEURS

Date de parution : 2012

Nbre/N° de page : 16 p.

Localisation : Site du Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social

N° Revue : 66, octobre

Résumé : Six mois après la fin de l'aide de l'État associée à
leur contrat, 70 % des salariés sortis d'un contrat
aidé du secteur marchand en 2010 sont en emploi.
Leur insertion dans l'emploi passe souvent
par le maintien chez l'employeur, plus fréquent
après un CDI ou un contrat long.

Parmi les salariés sortis d'un contrat aidé
du secteur non marchand en 2010, 39 % sont en
emploi six mois après la fin du contrat. Ceux qui
ont rompu leur contrat de manière anticipée sont
plus souvent en emploi que ceux qui sont allés
au terme prévu, les ruptures étant souvent liées à
une meilleure opportunité d'emploi.

Les personnes sorties d'un contrat
unique d'insertion (CUI) en 2010 ont un profil
spécifique : ils ont majoritairement signé
des contrats courts ou rompu leur contrat de façon
précoce, le CUI ayant été mis en place
au 1er janvier 2010. Cette spécificité contribue
à expliquer qu'ils soient moins souvent en emploi
dans le secteur marchand que les personnes
sorties d'un CIE ou CI-RMA issus de la loi
de cohésion sociale de 2005.

En lien avec des obligations renforcées,
les sortants de CUI déclarent plus souvent avoir
été suivis par un tuteur pendant leur contrat
et plus intensément que ceux des précédents
contrats. Avoir suivi une formation au cours
du contrat aidé augmente les chances d'accéder
à l'emploi après la sortie tandis que les effets de
l'accompagnement, interne ou externe,
sont plus contrastés.

Descripteurs : EMPLOI ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CONTRAT AIDE ; CONTRAT D'ACCOMPAGNEMENT DANS L'EMPLOI ; REFERENT ; ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ; FORMATION PROFESSIONNELLE

Conditions de diffusion : Téléchargeable (cliquer sur le lien ou l'icône)