Auteurs : SAUSSOIS, Jean-Michel (Dir. )

Lieu d'édition : Paris

Editeur : Sciences humaines éditions

Date de parution : 2016

Nbre/N° de page : 461 p.

Collection : Synthèse

ISBN : 9782361063665

Résumé : Ce n’est qu’assez récemment que toutes les disciplines se sont mises à réfléchir sur les organisations. La discipline des sciences de gestion s’est imposée dans le domaine en affirmant son objet - l’action collective - et en affichant des normes au travers du triangle « objectifs-moyens-résultats ».
Reste à aborder l’articulation entre les structures et les hommes pour comprendre la force et la fragilité des organisations. Les activités humaines marchent à la confiance, les managers commencent à en prendre conscience en cherchant à humaniser, voire à sur-humaniser les organisations. Cette demande croissante de confiance et d’autonomie se conjugue aussi avec une recherche de sens et d’équité dans le travail.
Cet ouvrage regroupe une quarantaine de contributions écrites par des spécialistes de toutes disciplines : sciences de la gestion, économie, sociologie, histoire, psychosociologie, management.

Descripteurs : MANAGEMENT ; TRAVAIL ; ENTREPRISE ; POUVOIR ; UNIVERSITE ; COOPERATIVE ; INTERNET ; sociologie des organisations ; ECONOMIE POLITIQUE ; SALARIE ; CADRE ; HISTOIRE

Conditions de diffusion : Prêt