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D'où viennent les écarts de salaire entre les territoires ?
Article
CHARRUAU, Paul ; EPAULARD, Anne
NOTE D'ANALYSE (CGSP / FRANCE STRATÉGIE)
2017
8 p.
Site de France Stratégie
55, mai
Pourquoi est-on mieux payé à Grenoble qu'à Limoges, à Marseille qu'à Béziers ? Ces écarts de salaire peuvent s'expliquer par la spécialisation sectorielle d'un territoire et par la densité de son activité économique. Mais ils peuvent tenir également aux caractéristiques de la population qui y réside, à sa structure par âge, à son niveau de diplôme et de qualification. Lequel prime, entre l'effet de densité et l'effet de capital humain ?
Éléments de réponse.
EMPLOI ; CONDITION DE VIE ; TERRITOIRE ; SALAIRE ; DIPLOME
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