Auteurs : SEQUERA MARTINS, Gilmar ; TANNEAU, Lucie

Revue : LIAISONS SOCIALES Magazine

Date de parution : 2018

Nbre/N° de page : pp. 18-26

N° Revue : 196, novembre

Résumé : En raison du développement des nouvelles technologies, le Skill management est en cours de devenir central pour la gestion des ressources humaines en entreprise. Le dossier nous explique sa traduction à la fois dans l'entreprise, dans le secteur social et les conventions collectives. Il évoque notamment l'évaluation des compétences à partir d'une Grille de classification qui commencera à être appliquée en 2020.

Descripteurs : EMPLOI ; TRAVAIL ; COMPETENCE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RESSOURCE HUMAINE ; FORMATION EN ENTREPRISE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; PREMIER EMPLOI

Conditions de diffusion : Consultation sur place