Auteurs : SAUSSOIS, Jean-Michel

Lieu d'édition : Paris

Editeur : Découverte (Editions La)

Date de parution : 2019

Nbre/N° de page : 128 p.

Bibliographie : pp. 109-123

ISBN : 978-2-348-04274-4

Mention d'édition : 3e édition

Résumé : Comment penser l'organisation comme « objet » de recherche ? Se réclamant du bon sens, on peut répondre qu'une organisation est avant tout une affaire de personnes « qui font des choses ensemble », bref, un collectif humain ; certains ajoutent que ce sont les relations de personne à personne qui sont plus importantes que les personnes elles-mêmes.
D'autres rétorqueront que ce qui compte, c'est le croisement entre ce qui relève de la technique et ce qui relève du social. D'autres, enfin, assurent que ce sont les structures qui constituent l'élément le plus déterminant. Si l'on enchevêtre ces quatre niveaux, il est alors possible d'identifier les différentes théories des organisations et non une théorie des organisations, et d'y parvenir sans établir a posteriori une séquence historique distinguant les approches nouvelles des approches classiques.

Descripteurs : THEORIE ; sociologie des organisations ; Groupes de travail ; APPRENTISSAGE ; ACTION COLLECTIVE ; HISTOIRE

Conditions de diffusion : Prêt