Auteurs : PEYRIN, Aurélie ; SIGNORETTO, Camille ; JOURBERT, Léo

Lieu d'édition : Paris

Editeur : INJEP

Date de parution : 2020

Nbre/N° de page : 88 p.

Collection : INJEP - NOTES & RAPPORTS

Bibliographie : pp. 71-73

Collation : Graphiques;Tableaux

Résumé : Les statistiques publiées chaque année par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique montrent la concentration persistante des jeunes agents publics dans les formes d'emploi atypiques (contrats à durée déterminée [CDD] et emplois aidés, mais aussi la diminution du nombre de recrutements de fonctionnaires titulaires par concours, l'augmentation de leur âge moyen au recrutement et l'accroissement de la part des lauréats déjà employés dans la fonction publique comme contractuels.
Les CDD sont-ils devenus la principale voie d'accès à la fonction publique ou les concours jouent-ils encore le rôle de port d'accès à ce marché du travail ? Peut-on par ailleurs encore espérer accéder au statut dans la fonction publique après avoir été employé comme contractuel par l'État, ou bien l'issue est-elle le chômage ou le départ vers le secteur privé ?
Pour répondre à ces questions, ce rapport propose d'étudier les débuts de parcours dans la fonction publique d'État de jeunes recrutés à des périodes différentes (1991-2001, 2002-2006 et 2007-2015), Pour ce faire, il s'appuie sur une exploitation du panel « tous salariés » de l'INSEE, combinant plusieurs techniques d'analyse statistique adaptées aux données longitudinales.

Descripteurs : SOCIOLOGIE DE LA JEUNESSE ; FONCTION PUBLIQUE ; ADMINISTRATION ; PRECARITE ; FONCTIONNAIRE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; RECRUTEMENT ; CONCOURS ADMINISTRATIF

Conditions de diffusion : Prêt;Consultation sur place;Consultation sur place