Auteurs : MARCHAL, Emmanuelle

Revue : SOCIOLOGIE

Date de parution : 2020

Nbre/N° de page : pp. 55-71

Bibliographie : pp. 70-71

Localisation : Site d'Open Edition Journals

N° Revue : 1, vol. 11, mars

URL : https://bit.ly/367uBFi

Résumé : Dans le cadre de la lutte contre les discriminations à l'embauche, un employeur peut-être mis en cause auprès du Défenseur des droits.
L'article analyse la manière dont les employeurs se défendent pour décrédibiliser le récit et les compétences des déclarants tout en mettant en valeur leurs bonnes pratiques.
A partir de l'hypothèse d'une fragilité des décisions de recrutement, l'autrice montre comment cette dernière contribue à affaiblir l'établissement de la preuve de la discrimination.

Descripteurs : COHESION SOCIALE ; DISCRIMINATION ; RECRUTEMENT ; SOCIOLOGIE ; RACISME

Conditions de diffusion : Consultation sur place