Auteurs : LULEK, Michel

Revue : ASSOCIATIONS MODE D'EMPLOI

Date de parution : 2023

Nbre/N° de page : pp. 4-5

N° Revue : 249, mai

Résumé : Mis en place en 2017 par Murielle Penicaud, l'une des premières mesures du quinquennat d'Emmanuel Macron a été de remplacer les contrats aidés CUI-CAE par le Parcours emploi compétence. Ces anciens dispositifs controversés pour leur inefficacité et leur coût sont-ils moins bons ou meilleurs que le présent contrat PEC ? Le rapport de la Dares à ce sujet, explique que indépendamment de la conjoncture de la Covid-19, toutes choses égales par ailleurs, le PEC n'a favorisé ni l'insertion, ni le profil des bénéficiaires. A l'opposé il a permis de renforcer l'obligation pour les employeurs de former leur salarié embauché en contrat aidé. De ce point de vue, le taux de formation a atteint 66 % (+ 20 points).

Descripteurs : VIE ASSOCIATIVE ; Parcours emploi compétences ; DISPOSITIF PUBLIC ; Etude d'impact ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CONTRAT AIDE ; CONTRAT D'ACCOMPAGNEMENT DANS L'EMPLOI

Conditions de diffusion : Consultation sur place