Auteurs : JAOUEN, Muriel

Revue : LIAISONS SOCIALES Magazine

Date de parution : 2023

Nbre/N° de page : pp. 27-29

N° Revue : 239, février

Résumé : L'individualisme contemporain affecte notre vie collective mais aussi la vie de l'entreprise. Alors qu'ils ont eux-mêmes valorisé l'individu et son potentiel, les DRH se trouvent aujourd'hui pris à contre-pied face à des salariés consommateurs (pour le télétravail, mais aussi, certains avantages comme la voiture de fonction et le budget mobilité, etc. ). De même, aspire-t-on désormais à de petits collectifs de travail face à l'intérêt général qui semble lointain. L'article temporise la tendance, puisqu'il montre les forces de cohésion qui se sont manifestées lors de la Covid-19. Pour certains managers, un retour de balancier s'annonce déjà.

Descripteurs : TRAVAIL ; MANAGEMENT ; INDIVIDUALISME ; VIE PROFESSIONNELLE ; VIE DE L'ENTREPRISE ; RELATION PROFESSIONNELLE

Conditions de diffusion : Consultation sur place