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Création de startup et rapport au salariat : qui sont les "nouveaux entrepreneurs" ?
2023
4 p.
Site Cairn
189, juin
Depuis 2010, l'effet des différentes politiques de l'enseignement supérieur, valorisant la création d'entreprises innovantes, entretien la bifurcation professionnelle des jeunes et des cadres très diplômés vers l'entrepreneuriat.
Sur la base d'une typologie quantitative et qualitative des données des parcours professionnels de ces créateurs d'entreprises et à la différence des "travailleurs des appli", marqués par la précarité et les discriminations, l'analyse constate que, chez ces "créateurs", le rejet de la relation de la subordination du salariat est associé, à l'opposé à un attachement aux avantages de ce dernier.
L'étude fait, en effet, apparaître trois types de trajectoires d'emploi : les cadres, les étudiants et les multi-entrepreneurs, qui respectivement et selon leur ancien ancien statut professionnel veulent se libérer du cadre de la subordination salariale, cherchent un capital symbolique ou sont davantage conduits par des contraintes économiques et professionnelles.
TRAVAIL ; CREATION D'ENTREPRISE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; Parcours professionnel ; VIE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRENEURIAT
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