Auteurs : PONS, Léa

Revue : ASSOCIATIONS MODE D'EMPLOI

Date de parution : 2024

Nbre/N° de page : pp. 16-17

N° Revue : 260, juin-juillet

Résumé : La réforme du plan comptable associatif impose la valorisation comptable du bénévolat.
Cette dernière offre l'avantage de mettre des chiffres sur une valeur non tangible, de mesurer le coût réel d'un projet associatif, de relativiser le poids des cofinancements et de calculer la part de la subvention sur l'intégralité du coût réel.
La valorisation du bénévolat passe par la mesure du temps passé par le biais, soit de la fiche individuelle de temps, soit par le tableau de valorisation du bénévolat.
Le taux horaire applicable se base ensuite, soit sur le salaire de référence, soit à partir des grilles de conventions collectives, soit à partir du "coût de remplacement".
Le bénévolat est enfin inscrit, soit dans la classe 8, soit au pied du compte de résultat. Il conviendra de pouvoir justifier les montants affichés par la méthode de calcul, les feuilles d'émargement, les supports.

Descripteurs : VIE ASSOCIATIVE ; BENEVOLAT ; COMPTABILITE ; ENGAGEMENT

Conditions de diffusion : Consultation sur place