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Explorer les liens entre mixité et productivité dans les entreprises.
NOTE DE SYNTHESE (CGSP / FRANCE STRATEGIE)
2021
12 p.
Site de France Stratégie
Juin
Cette recherche mobilise de façon innovante trois approches complémentaires pour évaluer une relation potentielle entre productivité du travail et mixité [4] des ressources humaines au sein des entreprises : 1) l'approche par l'atypisme consiste à estimer l'écart de productivité entre les entreprises dont la composition de la main-d'œuvre se situe aux extrémités de la distribution et les autres entreprises ; 2) l'approche par la diversité consiste à estimer une relation entre productivité des entreprises et écart à une norme de diversité de la main-d'œuvre ; 3) l'approche dite non linéaire consiste à mesurer, au sein de chaque quartile d'entreprises, une relation entre la mixité et la productivité.
MIXITE ; STATISTIQUE ; TRAVAIL ; Productivité ; Gestion des ressources humaines
Téléchargeable (cliquer sur le lien ou l'icône)