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Codéveloppement (Le) : l'intelligence collective au service de l'individu et du groupe
CHAMPAGNE, Claude ; ARNAUD, Béatrice (Préfacier)
Paris
2021
313 p.
pp. 297-306
978-2-416-00050-8
Le codéveloppement professionnel est une méthode d'apprentissage en groupe qui consiste à apprendre les uns des autres, en échangeant sur la pratique et les savoir-faire de chacun. Les participants, liés par des expertises partagées ou complémentaires, se réunissent en groupes de quatre à huit personnes, prenant tour à tour le rôle de client ou de consultant, à la fois apprenants et enseignants. Un animateur met en place un cadre favorisant le processus de consultation, dans un espace de recherche conjointe, de bienveillance et d'entraide. Par la réflexion sur les préoccupations professionnelles des intervenants, l'expérience de chacun devient une ressource pour tous.
FORMATION ; METHODE PEDAGOGIQUE ; APPRENTISSAGE ; TRAVAIL EN GROUPE ; FORMATEUR ; ENSEIGNANT ; ANIMATEUR ; Consultation ; RECHERCHE PEDAGOGIQUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; Intelligence collective ; Performance
Prêt
Exemplaires
| N° | Cote | N° d'inventaire | Conditions de diffusion | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | FOR 5 CHA | 34097 | Prêt |