Conditions pour embaucher un mineur
2023
p. 25
254, décembre
Dans le cadre d'un petit boulot d'été ou pour la participation à une compétition de jeux vidéo, la législation impose à l'employeur du mineur un certain nombre de règles suivant la tranche d'âge du jeune (14-16-18). L'article détaille ces contraintes qui impliquent le représentant légal et l'inspection du travail sachant que toute infraction est passible d'une sanction contraventionnelle de 5e classe.
EMPLOI ; RECRUTEMENT ; MINEUR ; LEGISLATION ; PETIT BOULOT
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